16 січня
Військовий облік без ТЦК: у «Резерв+» запроваджують дистанційну постановку
Міністерство оборони України продовжує тестування постановки на військовий облік у застосунку «Резерв+». Невдовзі частина громадян зможе стати на облік дистанційно – без особистих візитів до ТЦК та паперових процедур

Нічна робота жінок: що дозволено, а що – ризик для роботодавця
Питання залучення жінок до роботи в нічний час і досі викликає багато плутанини у роботодавців. Особливо, коли йдеться про жінок з дітьми або вагітних працівниць. Адвокатка Ганна Лисенко роз’яснила всі нюанси – чітко за законом

Табелювання у підрозділі з однаковими посадами: як призначити відповідального
У відділі є два менеджери з розробки (одна посада та одна посадова інструкція). Ведуть 2 проєкти в одному відділі. Роблю положення про використання обліку робочого часу, де треба призначити відповідного по відділу за табелювання. Як визначити певну людину, якщо посадова одна і до обовʼязків не вписати. Це треба робити окремим наказом?

З 16 січня діють Критерії критичності товарів, робіт і послуг для інформаційних систем
Держспецзв’язку України затвердило критерії критичності товарів, робіт та послуг, що постачаються власникам і розпорядникам інформаційно-комунікаційних систем, які обробляють державні інформаційні ресурси, службову інформацію та дані, що становлять державну таємницю

Працюючі пенсіонери: кому обов’язково оцифрувати трудову книжку
Під час онлайн-зустрічі в межах платформи «Діалог влади та бізнесу» у ПФУ наголосили, які відомості про роботу потрапляють до Реєстру застрахованих осіб автоматично, кому необхідно додатково оцифровувати паперову трудову книжку та як перевірити й виправити можливі помилки в електронних даних

Вихід з відпустки до 3 років: коли виходити на роботу, чи потрібні заява та наказ
Коли саме працівник має стати до роботи після відпустки для догляду за дитиною до 3 років? Чи потрібні заява та окремий наказ для виходу з такої відпустки? Чи дозволяє КЗпП достроково перервати відпустку для догляду за дитиною? Розглянемо відповіді на ці запитання у нашому мінікурсі

Як підвищення мінімальної зарплати вплинуло на лікарняні у 2026 році
З 1 січня 2026 року в Україні підвищили мінімальну заробітну плату. Тепер вона становить 8 647 грн. Це важливо, адже від розміру «мінімалки» залежать деякі показники, які враховуються при нарахуванні страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності

Зміни у тарифній сітці для працівників охорони здоров’я: що змінили у 2026 році
Кабмін вніс зміни до постанов щодо тарифної сітки, оплати праці та надбавок за вислугу років для працівників бюджетних закладів охорони здоров’я. Внесено уточнення щодо назви професіоналів у сфері охорони здоров’я

Продовження відстрочки від мобілізації: звертатися до ЦНАПу до 2 лютого чи чекати
Після затвердження Верховною Радою Указу Президента про продовження загальної мобілізації у військовозобов’язаних виникло ключове питання: коли подавати документи для продовження відстрочки – до 2 лютого 2026 року чи вже після завершення її дії. Адвокат пояснила, які ризики варто врахувати

Середня зарплата для оформлення критичності у січні 2026: як діяти коли документи завертають
«20000 грн для грудня мало, слід було платити працівникам так, щоб середня заробітна плата по підприємству була не нижчою за суму, обчислену із нової мінімалки, яка діє у січні 2026 року (тобто не менше 21617,50 грн)». На цьому наразі наполягають окремі міністерства та відомства під час розгляду заяв на підтвердження або встановлення критичності. Чи дійсно це так та, чи можна чимось зарадити, розповідаємо далі

Про критичність-2026. Додатки до ТЦК. (Не)зшивання Списків ВО. Сканкопії ТК. Понаднормові. Оклади з 01.01 🙋♀️ Ранковий кадровик від 16.01.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

15 січня
Затримка виплати зарплати: що загрожує роботодавцю при спрощених трудових відносинах
За спрощеного режиму у трудових договорах фіксують мінімальні вимоги щодо строків виплати зарплати та відповідальність роботодавця за її прострочення. Якщо такі положення в договорі не прописані, застосовують норми чинного законодавства

Повідомлення до ТЦК (додатки 1 і 4) у 2026 році: коли та як подавати
Ведення військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях – важлива складова державної мобілізаційної підготовки. У цій статті розглядаємо вимоги до подання повідомлень за додатками 1 та 4, їхню структуру, строки подання та типові помилки









